亮点工作一：进一步强化农村干部队伍建设。一是从严格考核入手，以实绩论英雄。认真制订“12+1”镇村干部考核办法，大幅提高重点工程、重点项目考核分值，完善周三服务日、工作周志等日常考核制度，每月通报考核结果。二是从关心关爱入手，以感情激励干部。在镇干部层面，积极开展“和谐机关、快乐工作”主题活动，丰富工会活动形式，改善工作生活条件，激发工作积极性。三是从比学赶超入手，以作为增威信。深入开展镇村干部工作竞赛，每月开展镇村重点工程、重点工作交办，激励村干部履行创业承诺，做到苦干、实干的村班子有项目、有资金、有业绩。同时，对工作落后村主职干部采取约谈、在大会上公开表态等措施，促其整改。