本报讯   5月13日，县中医院邀请上海中医药大学附属曙光医院胡义扬副院长作“青年人才成长之路”主题讲座。全县卫计系统200余名青年专业技术骨干受邀参加讲座。

　　“唯楚有才，于斯为盛”。近年来，县中医院在医改浪潮中，力推“人才兴院”战略，借力人才优势，引领医院跨越式发展。

　　引“才”带动学科发展

　　县中医院先后引进高层次及紧缺专业人员24人，柔性引进胡义扬、张筱凤等国家级知名医疗专家来院长期坐诊。目前，拥有高级职称27人，中级职称102人，研究生学历8人，本科学历151人。打造了一支高学历、高素质、高水平的医疗队伍。

　　有了人才建设的“厚实功底”，科室发展逐渐形成“自有招牌”。目前，医院有临床学科17个。其中，骨伤科、康复科为医院重点专科。

　　用“才”提升技术水平

　　县中医院既重视引才聚才，更注重惜才用才，医疗技术发展在“速度与激情”中不断上演。

　　其中，骨科在上海中医药大学附属曙光医院匡勇主任等专业技术人才的带动下，该科室开展的髋关节、膝关节置换术等一系列高难诊疗项目赢得行业口碑。

　　人才兴院战略的“正能量”持续发挥，以人才引擎提速技术发展。医院以微创与介入技术为主攻方向，使相关的先进技术在心血管内科、妇产科、外科等科室得到广泛应用；医院开展的胆胰内镜综合诊疗微创技术(腹腔镜、胆道镜)等新技术已处县级一流水平。

　　育“才”结出科研硕果

　　为进一步加强人才队伍的建设和培养，县中医院以事业留人、以责任育人。

　　医院采用竞争上岗的方式，让有“硬功夫”和“真本领”的人“大展拳脚”；优化人才晋升渠道，打破年龄、学历和资历等壁垒，选拔“想干事、能干事、干好事”的优秀人才充当“领头羊”，使得8名有活力、有冲劲、有能力的中青年干部脱颖而出。

　　医院还打好自有人才培养“组合拳”，坚持“派出去、请进来”相结合，先后派出50余名优秀管理干部和业务骨干赴上海中医药大学附属曙光医院、杭州市第一人民医院等医院研修学习。同时邀请上海中医药大学附属曙光医院、浙二医院等到院讲学，不断提高人才队伍业务素质。

　　人才高地的“磁场效应”不断释放，医院科研能力呈裂变式增长，科研成果捷报频传。

　　去年，县科技计划项目立项3项，通过验收1项、结题1项。发表科研论文近30篇，其中8篇获县第十二届自然科学优秀论文奖。

　　同时，医院先后成为浙江省中医住院医师规范化培训基地、武义县高校毕业生就业见习基地。